top of page

כגובה המנהיגות
גובה הביצועים. 

מתוך תפיסה זו, LeaderShift מובילה ליווי של צוותי הנהלה ותוכניות פיתוח מנהלים המשנות את התרבות הניהולית ממגיבה למובילה. השילוב בין שינוי במיינדסט לאימוץ פרקטיקות מתקדמות מתורגם ישירות לביצועים בשטח - ומקנה לארגון ערך עסקי קונקרטי.

איך נעבוד יחד

מתוך הבנה שאין שני ארגונים זהים, כל תהליך נבנה ונתפר באופן מדויק סביב האתגרים, הצרכים וההקשר הייחודי שלכם, בשתי דרכים לייצר Shift:

01

Shift בניהול

תוכניות פיתוח מנהלים

תוכניות בהתאמה אסטרטגית לאתגרי הארגון ולדרגי הניהול השונים - מראשי צוותים ועד ל VPs. התהליך בונה שדרה ניהולית אדפטיבית דרך שילוב מדויק בין גיבוש זהות ניהולית ושינוי מיינדסט עמוק, לבין פרקטיקות יישומיות. הלמידה נתמכת בכלי AI ואפליקציה ייעודית להטמעת הרגלים, המבטיחים תרגום מיידי לביצועים בשטח. השילוב הייחודי הזה מבטיח שהלמידה מתורגמת באופן מיידי לביצועים בשטח - ומקנה לארגון ערך עסקי קונקרטי כבר במהלך התכנית.

Reshaping Leadership from the inside out

02

Shift בהנהלה

פיתוח צוותי הנהלה

תהליך המיועד לצוותי הנהלה אורגניים, הממוקד בחיזוק האפקטיביות הצוותית, בניית אמון עמוק וביסוס תקשורת פתוחה. התהליך מייצר Alignment אסטרטגי ומחזק את מנגנוני קבלת ההחלטות בהנהלה, כדי לפרק עבודה בסילואים ולשכלל את היכולת של חבריה להוביל יחד את הארגון כצוות מלוכד ומסונכרן.

נעים להכיר, עירית סטרלינג

מייסדת LeaderShift, פסיכולוגית ארגונית ומומחית לפיתוח מנהיגות 

כבר מעל 25 שנה שאני חיה ונושמת את עולמות הניהול והמנהיגות. לאורך השנים ליוויתי מאות מנהלים, צוותי הנהלות וארגונים מובילים בארץ ובזירה הגלובלית - מחברות הייטק וסטארטאפים בצמיחה מהירה, ועד לקורפורייטים ומערכות מורכבות בתחומי ההייטק, הפיננסים, הביטחון והתעשייה. 

אני מאמינה שכגובה המנהיגות כך גובה הביצועים. לכן העבודה שלי ממוקדת בפיתוח מנהלים וצוותי הנהלה כמפתח לצמיחה של אנשים וארגונים. הגישה שלי מבוססת על יצירת אימפקט ארגוני מהפנים החוצה: חיבור בין התפתחות אישית, שינוי תודעתי ופיצוח דפוסים מעכבים לבין פרקטיקה ניהולית מתקדמת וראייה אסטרטגית-עסקית. הסקרנות והתשוקה המקצועית שלי מובילות אותי לחקור וללמוד באופן מתמיד את התפיסות, המודלים והכלים הכי חדשניים ומתקדמים בעולם – ולתרגם אותם לפרקטיקה נגישה, יישומית ובעל ערך ממשי למנהלים. את הדרך המקצועית שלי עשיתי כמנכ"לית משותפת ב"נקודת מפנה", כיועצת ארגונית בחיל האוויר ובתפקידי HR ופיתוח ארגוני בחברת אלביט מערכות. אני בעלת תואר שני (.M.A) בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר-אילן, לצד הכשרות עומק רב-תחומיות בהנחיה, אימון וגישות ייעוץ מתקדמות. 

עירית סטרלינג, מייסדת LeaderShift ופסיכולוגית ארגונית
Decorative

שותפים לדרך

מאחורי כל פרויקט מוצלח יש אנשים.

הנה מה שהם אומרים על הדרך שעברנו יחד

מעיין קהנר

CHRP

LiveU

״אחד היתרונות הבולטים בעבודה המשותפת הוא היכולת להוביל תוכניות פיתוח מנהלים גלובליות לכל רמות הניהול, מראשי צוותים ועד דרגי ה-VP, במקצועיות ללא פשרות. בכל פעם מחדש מובאים אלינו תכנים מעודכנים, כלים רלוונטיים וזווית ראייה רעננה שמצעידה את המנהלים קדימה״

לימור בן אבי

People Engagement and Growth Lead

HP Indigo

"מה שמייחד את העבודה המשותפת הוא החדשנות המתמדת, המקצועיות ברמה הגבוהה ביותר וההתאמה המושלמת לצרכי הארגון. התהליכים מביאים איתם מודלים מתקדמים בשילוב עם יכולת לחבר אותם לשטח באופן פרקטי ויישומי, לצד גישה אכפתית ומחויבות מלאה להצלחה."

רמי צפריר

VP People Growth

HiBob

״כמנהל פיתוח ארגוני, לעבוד עם עירית זה לדעת שההנחיה של תוכניות הניהול נמצאת בידיים הכי מקצועיות ובטוחות שיש. עירית יודעת להתחבר ברגע לכל דרג ניהולי- ממנהלים בתחילת דרכם ועד לבכירים- ולתרגם כל מפגש לחוויית למידה מעצימה ובעלת אימפקט. היכולת שלה להוביל את תוכניות פיתוח המנהלים שלנו, בכישרון רב ולסייע למנהלים לפצח בזמן אמת את הדילמות הניהוליות שלהם, מביאה איתה ערך רב לארגון״.

bottom of page